Заявление на отгул (день без сохранения зарплаты)

Заявление на отгул: день без сохранения зарплаты, в счёт отпуска или за ранее отработанное время. Правильные формулировки, DOCX бесплатно.

Кому адресовано

Организация

Должность руководителя

ФИО руководителя (дат. падеж)

Отгул

Должность работника (род. падеж)

ФИО работника (род. падеж)

Дата отгула

Вид отгула

Причина (по желанию)

Когда отработали (для отгула за отработанное)

Дата заявления

ФИО для подписи (им. падеж)

Предпросмотр — обновляется по мере заполнения

Генеральному директору

_________________________

____________________

от _________________________

_________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне «___» ____________ ____ г. один день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

«___» ____________ ____ г.

Работник: _______________________ / ________________ /

Как составить документ онлайн

Кому адресовано. Заполните: организация, должность руководителя, фио руководителя (дат. падеж).
Отгул. Заполните: должность работника (род. падеж), фио работника (род. падеж), дата отгула, вид отгула, причина (по желанию), когда отработали (для отгула за отработанное), дата заявления, фио для подписи (им. падеж).
Скачайте документ. Проверьте текст в предпросмотре справа — он обновляется по мере заполнения — и скачайте готовый файл в формате DOCX или распечатайте через кнопку «Печать / PDF». Это бесплатно и не требует регистрации.

Частые вопросы

Может ли работодатель отказать в отгуле?

В отгуле без сохранения зарплаты — да, по общему правилу это соглашение сторон. Но за работу в выходной по ст. 153 ТК РФ работник вправе выбрать день отдыха, а отдельным категориям (доноры, пенсионеры и др.) отказать нельзя.

Что выгоднее: отгул за свой счёт или в счёт отпуска?

В счёт отпуска день оплачивается, но уменьшает остаток отпуска и требует оформления приказа. День без сохранения не оплачивается, а при сумме более 14 дней в году сдвигает дату начала отпускного стажа.

Когда подавать заявление?

Заранее — минимум за 1–3 дня, чтобы успели оформить приказ. Уйти без согласования опасно: отсутствие более 4 часов подряд могут расценить как прогул.

Заявление на отгул (день без сохранения зарплаты)

Кому адресовано

Отгул

Как составить документ онлайн

Частые вопросы

Другие документы

Заявление на отпуск

Заявление на увольнение

Объяснительная записка

Служебная записка